昨日は、営業時間を午前中に切り上げ

社労士さんを講師に、従業員一同でCliftonStrengthsを受講しました。

（ご来店いただきましたお客様にはご不便をおかけいたしました事、誠にご迷惑おかけいたしましたm(__)m）

皆様、ストレングス・ファインダーって知ってました？←私は、この度、初めて知りました😅

どういうものかと言うと…

177個の質問に答えることで自分の才能（強み）を34の資質から見つけ出すという世界的なアセスメントツールというもの。

テストを終えたレポートには、私の1～34位までの資質がずら～り📝

講師の先生が、そのレポート内容を元に、各々に発表くださいました。

他人事には、「めちゃくちゃ当たってる～‼️🫢」

当たり前ですが、やっぱり各々違うんですよね…

得意も不得意も。

で、私事になると話は別！普段、自然に行ってしまう思考や行動パターンって

それが当たり前すぎて気づいていないものですね～😭

資質は「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」と4つに分類され

それを会社全体でみた時のバランスで、チームの得意な役割が見えてくる‼️

マイナスを補うのではなく、プラスを伸ばす✨

武器を徹底的に磨けばいいんやっ💪

なるほど～子育てと同じ❣️

会社はチームであること‼️

メンバーを知ることで互いを補い合い同じ目標に向かって前進あるのみ💪✨

今までは「もっとこうしないと」と他人の優秀さ自分を比較してしまいがちでしたが

この研修を受けて「自分の持っている武器を徹底的に磨けばいい」と

ポジティブな自信をもらうことができました❣️

チームの皆様、これから「この業務なら私の資質が活かせそう！」という場面があれば

何なりと申し付けください🥰

だらだらと話が長～くなってしまいましたが

これも私の特性です。ご愛敬ということで…😅